Convingerea noastrã este cã un capital de resurse umane bine pregãtit - capabil de o comunicare si cooperare adecvatã atât în cadrul, cât si în afara organizatiei - constituie baza solidã de functionare pentru firme.

Cheia succesului training-urilor noastre este în primul rând atentia deosebitã acordatã fiecãrui proiect si muncii depuse în dezvoltarea si adaptarea training-urilor la cerintele si specificul culturii locale, capacitãtii de a învãta de la grupurile de training, din succesele sau esecurile unor noi abordãri, atingând astfel un grad mai înalt de eficacitate. Programele personalizate sunt create si conduse de traineri specializati în domeniu. Dacã este necesar, trainingurile sunt precedate de o analizã organizationalã amãnuntitã. Cu ajutorul trainingurilor-pilot încercãm sã identificãm zonele problematice pentru a oferi clientilor nostri servicii la un nivel ridicat de eficacitate. Training-urile noastre includ urmãtoarele domenii:
- Training-uri manageriale
- Dezvoltarea abilitãtilor (comunicare, asertivitate, autocunoastere, tratarea conflictelor, managementul stresului, gestiunea timpului, EQ, motivare, etc.)
- Dezvoltarea întreprinderilor
- Training of trainers (formare de traineri). Suntem specializati atât în domeniul training-urilor indoor cât si outdoor. Prin selectionarea si gruparea elementelor indoor si outdoor, accentul training-ului poate fi situat oriunde pe scala dintre dezvoltarea concretã a abilitãtilor si asa numitul training "de premiere". Trainerii nostri au pregãtire economicã, pedagogicã, psihologicã, sociologicã si de inginerie/ tehnicã. Au experientã în domeniul managementului resurselor umane, stiintei manageriale, dezvoltãrii organizationale, cercetãrii comportamentului, conducerii si vânzãrilor.

“Nu existã nedreptate mai mare decât a trata la fel oameni diferiti” Dupã cum nu existã doi oameni identici, la fel nu existã nici firme identice, necesitãti sau solutii de training identice. Tematica, cuprinsul si metodica trainingurilor se adapteazã caracterului organizatiei beneficiare.

Trainingul este forma de instruire care se bazeazã pe interactiunea dintre trainer si participanti si care nu numai presupune, ci si inspirã activitatea membrilor. Astfel participantii dobândesc experiente proprii (learning by doing) cu ajutorul cãrora îsi dezvoltã abilitãtile si aptitudinile personale pe marginea obiectivelor formulate anterior, nu în ultimul rând lãrgîndu-si astfel si baza de cunostinte teoretice si practice.

Pentru a fi eficienti oamenii trebuie sã-si cumuleze eforturile pentru a atinge anumite obiective, astfel încât s-ar putea spune ca teambuilding-ul este un proces gândit sã îmbunãtãteascã relatiile si raporturile dintre membrii unui grup prin depãsirea barierelor în atingerea obiectivelor comune. Aceste relatii dintre membrii grupului pot viza îmbunãtãtirea abilitãtilor de rezolvare a problemelor, de luare a deciziilor, de prevenire/gestionare a conflictelor, etc.

În vederea gãsirii solutiei optime procedãm în felul urmãtor:
- Consultantii firmei contacteazã beneficiarul si efectueazã o analizã gratuitã în vederea clarificãrii cât mai exacte a necesitãtilor;
- Dupã identificarea necesitãtilor si domeniilor de actiune, întocmim un program de training personalizat si practic în vederea obtinerii rezultatelor propuse;
- Îi introducem pe traineri beneficiarilor, iar acestia le prezintã programul de training, rãspunzând la eventualele întrebãri;
- Pentru ca trainerul sã poatã acorda atentia necesarã fiecãrui participant, recomandãm ca grupa de training sã nu depãseascã 16 persoane;
- La sfârsitul fiecãrui training întocmim un raport, în care este cuprinsã evaluarea trainingului, analiza corespondentei acestuia cu scopurile urmãrite, precum si toate acele sarcini care trebuie executate de cãtre client sau angajatii acestuia, în vederea obtinerii beneficiilor maxime de pe urma trainingului.